मेटा, जो फेसबुक की मालिक है, ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल के माध्यम से सूचित किया जो जल्द ही मुफ्त लॉन्ड्री, वैलेट सेवा और ड्राई क्लीनिंग सहित विभिन्न भत्तों में कटौती करेगा।
क्या आप जानते हैं कि फेसबुक के ऑन-साइट कर्मचारियों को मुफ्त लॉन्ड्री मिलती है? जबकि आप इस पर्क के बारे में पहली बार सुन रहे होंगे, कंपनी ने पहले ही इस तरह के भव्य ऑन-साइट भत्तों में कटौती करने का फैसला किया है। फेसबुक की स्वामित्व वाली कंपनी मेटा ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल के माध्यम से सूचित किया कि वह जल्द ही मुफ्त लॉन्ड्री, वैलेट सेवा और ड्राई क्लीनिंग सहित विभिन्न भत्तों में कटौती करेगी। इसके अलावा, आगे जाने वाले कर्मचारियों को मुफ्त डिनर भी देर से परोसा जाएगा।
न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, मेटा अब साइट पर कर्मचारियों के लिए उपयोग किए जाने वाले भव्य भत्तों को प्रदान नहीं करेगा। इन फ़ायदों में मुफ़्त लॉन्ड्री, ड्राई क्लीनिंग, वैलेट सेवा, और बहुत कुछ शामिल हैं। कंपनी ने यह भी घोषणा की कि वह मुफ्त डिनर के समय में देरी करेगी और इसे शाम 6:30 बजे तक बढ़ा देगी। पहले शाम छह बजे नि:शुल्क भोजन की व्यवस्था की जाती थी। नाम न छापने की शर्त पर प्रकाशन से बात करने वाले कंपनी के सात कर्मचारियों ने अंदर की जानकारी का खुलासा किया।
“जैसे ही हम कार्यालय लौटते हैं, हमने अपने हाइब्रिड कर्मचारियों की जरूरतों को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करने के लिए साइट पर सेवाओं और सुविधाओं को समायोजित किया है। हमें विश्वास है कि भविष्य में लोगों और टीमों को तेजी से वितरित किया जाएगा, और हम एक ऐसा अनुभव बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो सभी को सफल होने में मदद करे, “मेटा प्रवक्ता ने एक बयान में कहा।
रात के खाने के नए समय का मतलब यह होगा कि कुछ ही लोगों को मुफ्त डिनर की सुविधा मिलेगी क्योंकि शाम 6 बजे अंतिम शटल कार्यालय से निकलती है। इसलिए, कर्मचारियों को अब यह चुनाव करना होगा कि वे मुफ्त डिनर के लिए जाना चाहते हैं या मुफ्त में घर वापस जाना चाहते हैं।
मेटा कर्मचारियों के 28 मार्च को कार्यालय लौटने की उम्मीद है। कर्मचारियों को घर से काम शुरू करने से पहले एक बूस्टर शॉट मिलने की उम्मीद है। कुछ मेटा कर्मचारी स्थायी रूप से दूर से काम करने का अनुरोध कर सकते हैं। “हम यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि हमारे कर्मचारियों के पास विकल्प हैं कि वे वर्तमान कोविड -19 परिदृश्य को देखते हुए कहां काम करते हैं। हम समझते हैं कि निरंतर अनिश्चितता यह निर्णय लेने के लिए कठिन समय बनाती है कि कहां काम करना है, इसलिए हम उन्हें यह चुनने के लिए अधिक समय दे रहे हैं कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है, ” मेटा के मानव संसाधन के उपाध्यक्ष जेनेल गेल ने एक बयान में कहा . नए कोविड वेरिएंट के कारण मेटा ने कई रिटर्न-टू-ऑफिस योजनाओं को पीछे धकेल दिया था, लेकिन कोविद -19 मामलों के कम होने के साथ, कंपनी अपने कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुलाने के लिए तैयार है।
